让教学常规落在实处--记18届新教师第二次岗前培训

为了能让新教师更快地适应工作,获得更好地发展,杭州市丁信小学于2018年4月10日在行政楼会议室进行了2018届新教师第二次岗前培训,培训由教导主任夏丽慧主持。

此次培训介绍了教学常规工作,夏主任主要从以下几点进行详细介绍:正副班主任安排表、教师换(代)课操作流程、学科协议、教育教学成果奖励实施办法等。那么在讲述正副班主任安排表时,夏主任明确说明了正副班主任的工作分配,包括早读、分饭、管理困难班等。而在教师换(代)课操作流程这一部分中,夏主任讲得最为详细具体。教师换(代)课的事由分为A(周行事历已公布出的外出活动)、B(临时接到的公出任务)、C(6个工作日及以上外出长训)、D(事假)、E(病假)五种,在这五种请假事由中,要求不同、操作也不同。夏主任还特地让新教师拿出手机打开钉钉一步步自己操作一遍,以便之后的换(代)课。与此同时,夏主任也介绍了不同教育教学成果奖励实施办法,内部的各个细则也对新教师讲述清楚。值得一提的是,夏主任在最后让新教师提问,还有什么不明白的大家一起交流。这一做法完全考虑到了新教师的感受,现场氛围也非常活跃。

       相信通过此次培训,新教师对教学常规也有了一定的了解。愿他们在丁信有一片自己的天地,也愿丁信发展地更好!

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